Ниту една работа не смее да ја одземе безбедноста, здравјето и благосостојбата или животот на работниците. Секој ден ширум светот дневно умираат 7500 работници поради небезбедни и нездрави работни услови, а еден 1 милион работници се повредуваат на работното место.
Работниците во Македонија исто така влегуваат во оваа статистика што покажува зголемениот број на несреќи при работа и лица починати при работа.
Законот за безбедност и здравје при работа кој што беше донесен во 2007 година и кој што беше усогласен со европското законодавство, кој претрпе и низа измени не се применува целосно. Покарај законската регулатива како и подзаконските акти кои се веќе донесени, кои се полни со недоречености, КСС веќе подготвува свои предлози. Меѓу останатото сметаме дека во Македонија не постои соодветна законска регулатива ниту пак начин на мерење или утврдување на професионалните заболувања. КСС како дел од Европската конфедерација на синдикати целосно го поддржува нивното барање за донесување на нова Директива која ќе ги задолжи работодавачите да воспостават систем за идентификување и превенирање од стрес на работно место, за што ние како синдикат ќе вложиме напори за усогласување на Законот за безбедност и здравје при работа со Европското законодавство.
Имплементацијата на стратегијата и акцискиот план за здравје и безбедност при работа, меѓусекторската соработка на синдикатите, организациите на работодавачи, граѓанскиот сектор, но исклучителна улога има и Државниот инспекторат за труд во подобрување на безбедноста и здравјето при работа.
28 APRIL WORLD DAY FOR SAFETY AND HEALTH AT WORK
No job should take away safety, health and the wellbeing or life of the workers. Every day around the globe 7500 people die due to unsafe and unhealthy working environments and 1 million workers get injured at work.
Workers in Macedonia are also part of this statistics which shows the increased number of accidents at work and people who have died at work.
The Law on Occupational Safety and Health, which was adopted in 2007 and which was harmonized with the European legislation, which has undergone a number of changes, is not fully implemented. Besides legal regulations as well as the by-laws that have already been adopted, which are full with uncertainties, KSS is already preparing its proposals. Among other, we think that in Macedonia there is no adequate legislation nor a way of measuring or determining occupational diseases. KSS as part of the European Trade Union Confederation, fully supports their request for the adoption of a new Directive that will oblige employers to establish a system for identifying and preventing stress from work, for which we, as a trade union, will make efforts to harmonize the Law on Security and health in accordance with European legislation.
The implementation of the Strategy and Action plan for health and safety at work, the cross-sectoral cooperation of trade unions, employers’ organizations, civil sector, but also an exceptional role has the State Labor Inspectorate in improving the safety and health at work .
