Во период од два дена, односно 10ти и 11ти мај во х.Арка се одржа работилница на тема вработување на младите. Меѓународната организација на трудот ги организира овие работилници како во Македонија така и во Србија, Црна Гора, Босна и Херцеговина и Косово.
Целта за овие два дена беше да се преиспитаат клучните карактеристики на Гаранцијата за млади која како препорака е донесена од Советот на Европската унија со која земјите преземаат обврски да осигураат дека сите млади лица до 25 години ќе добијат квалитетна понуда за вработување, натамошно образование, стажирање и практиканство во рок од 4 месеци откако ќе станат невработени или откако ќе го напуштат формалното образование. Меѓу другото да се видат најчестите модалитети за спроведување на Гаранцијата за млади и која е улогата на Агенциите за вработување и секако да се види начинот на кој социјалните партнери може да учествуваат во дизајнирање, спроведување и следење на мерките за вработување на младите.
На оваа работилница учество земаа претставници од Министерството за труд и социјална политика, Агенцијата за вработување, Организацијата на работодавачи и секако синдикатите.
Предавачи беа експерти од областа на политиките за вработување од Мегународната организација на трудот.
Workshop for designing employment programs for young people
Within two days, 10th and 11th May in h.Arka was held a workshop on youth employment. ILO organizes these workshops in Macedonia and in Serbia, Montenegro, Bosnia and Herzegovina and Kosovo.
The objective of these two days was to examine key characteristics of guarantee for young people which as a recommendation is adopted by the Council of the European Union which countries undertake to ensure that all young people up to 25 years will receive quality offer of employment, further education, apprenticeships and internships within 4 months after they become unemployed or once they leave formal education. Among other things,to review the most common modalities for implementing the youth guarantee and what is the role of the public employment agencies and of course to see the way how social partners can participate in designing, implementing and monitoring measures for youth employment.
This workshop was attended by representatives from the Ministry of Labor and Social Policy, the Public employment agency, Organization of Employers and of course the representative trade unions.
The trainers were experts in the field of employment policies by the International Labor Organization
